一、技術負責人：5名
1、負責工程技術及質量控制，及時編制工程材料計劃并做好技術交底；
2、貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的各種技術規(guī)范、規(guī)程、質量管理制度及技術措施等，并在施工中嚴格督促實施；
3、做好施工組織設計和進度計劃的編制，搞好工程測量和復核工作；
4、嚴格把好材料試驗關，按時記錄施工日志，做好內部資料管理，精心編制竣工資料；
5、貫徹執(zhí)行公司質量體系文件和工程項目質量計劃，組織開展技術攻關活動，推廣應用新技術、新工藝、新材料；
6、建筑、土木、工民建類相關專業(yè)，二級建造師資格證，中級職稱者優(yōu)先；
7、5年以上裝飾工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝；
二、項目經(jīng)理：3名
1、土木工程、建筑工程、工民建及建筑施工管理等相關專業(yè)，大專（本科）及以上學歷；
2、具有15年以上工民建項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上擔任項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理或獨立主持過兩個以上項目的經(jīng)驗；
3、熟悉工程施工工藝流程，熟知工民建工程施工管理、施工技術，有一定施工預算知識；
4、負責制訂項目施工組織計劃、進度計劃、材料需求計劃和資金需求計劃，并組織實施；全面負責施工組織管理和施工質量管理，履行施工合同，主持資金回收工作；負責組織協(xié)調項目物資采購工作；負責組織工程項目竣工驗收和移交工作。
5、負責與項目相關方之間的溝通與公關工作，及項目團隊的管理工作；
6、擁有房建專業(yè)國家注冊一級建造師、工程師以上職稱可優(yōu)先考慮；
三、資料員：5名
1、負責施工單位內部及與建設單位、勘察單位、設計單位、監(jiān)理單位材料及設備供應單位、分包單位、其他有關部門之間的文件及資料的收發(fā)、傳達、管理等工作，應進行規(guī)范管理，做到及時收發(fā)、認真?zhèn)鬟_、妥善管理、準確無誤。
2、負責所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。
3、參與施工生產(chǎn)管理，做好各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。
4、負責施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作。
5、中專以上學歷；有相關工作經(jīng)驗2年以上。能獨立完成項目資料整理工作。
四、施工員：數(shù)名
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；
2、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝；
3、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；
4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
5、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工；
6、按設計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產(chǎn)班組進行技術、安全交底；對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決。
五、水電工程師：5名
1、負責施工現(xiàn)場范圍內事項管理、檢查，對施工的質量、成本、進度、安全進行全面管理及控制，對超越自己權限范圍的事件，及時向上級領導和有關部門匯報，請示處理方法或取得處理授權。
2、 負責水電、設備、配套工程的質量、進度、安全文明施工管理。項目開工前的用電、用水布置，為各進場施工單位提供水電接口及協(xié)助辦理使用手續(xù)。
3、對內部各相關部門：使用部門、財務部門、技術部、合約成本部等密切聯(lián)系溝通、以確保建設項目滿足功能需求，并嚴格控制質量，進度、成本。
4、熟悉現(xiàn)場及圖紙，優(yōu)化施工方案，嚴格控制項目簽證的合理性與執(zhí)行。審核給排水、消防、空調通風、供配電、弱電安防、設備智能系統(tǒng)設計方案，參與各階段設計會審，提出合理方案，落實設計方案優(yōu)化、設備、材料選型，完善設計及合同文件。
5、中專以上學歷；2年以上相關建筑行業(yè)水電施工員工作經(jīng)驗；28-48歲。
六、安全員：5名
1、全面負責項目部安全管理工作。
2、負責建立健全項目部安全管理制度及各級安全管理職責。負責建立各工種安全技術操作規(guī)程。負責整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司。
3、杜絕重大安全事故的發(fā)生。
4、負責對分包方、相關方的安全教育和監(jiān)督檢查，并組織安全宣傳活動。
5、負責檢查施工現(xiàn)場的臨時用電、施工機械的使用管理、特種作業(yè)人員的持證上崗提出 培訓計劃，并報公司組織培訓。
6、中專以上學歷，年齡25-45歲；2年以上建筑行業(yè)安全員相關工作經(jīng)驗。
七、安裝預算員：3名
1、熟練掌握廣聯(lián)達預算軟件；根據(jù)圖紙及洽商變更及時準確計算工程預、決算量，并與施工單位核對確認，合理維護公司利益；
2、編制招投標文件、標底并參與組織招投標工作；
3、現(xiàn)場核查跟進工程進度，掌握合同執(zhí)行情況，按流程辦理工程款支付手續(xù)；
4、嚴格審查合同及涉及專業(yè)內容的工程造價控制的條款；
5、收集市場價格資料；做好設計變更、合同等資料歸檔等工作。
6、中專以上學歷；從事安裝預算工作3年以上；
八、土建預算員：5名
1、負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結算；
2、編制每月的工程進度預算及材料調差（根據(jù)材料員提供市場價格）并及時上報有關部門審批；
3、審核分包、勞務層的工程進度預算；協(xié)助財務進行成本核算；根據(jù)現(xiàn)場簽證及變更及時調整預算。在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據(jù)；
4、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程的造價資料，為投標提供依據(jù)；建好單位工程預、結算及進度報表臺賬，填報有關報表。
5、建筑相關專業(yè)或預算類專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；2年以上建筑業(yè)預、決算經(jīng)驗,熟悉招、投標的流程及文件制作,熟悉材料市場行情,能熟練把握工程量及材料價格;熟練掌握廣聯(lián)達預算軟件。
6、懂合約，會商務談判。
九、材料員：3名
1、熟悉建筑各種材料性能、標準以及規(guī)定；
2、根據(jù)項目要求，確保材料供應及時到位；
3、跟蹤工地倉庫材料的出入帳情況，并進行有效管理；
4、懂得材料的進出臺賬整理；材料的收支計劃；
5、中專及其以上學歷；2年以上建筑類倉管工作經(jīng)驗；性格開朗，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；22-48歲
十、合同專員：1名
1、負責公司合同的會簽、檔案管理；保證合同簽約信息完整、符合規(guī)范；2、準確無誤的錄入合同信息；
3、負責跟蹤合同使用情況，合理的申請合同用量；
4、根據(jù)總部要求，做好合同日常管理，整理、分類、歸檔（實體歸檔及電子歸檔）；
5、按需制作合同匯總數(shù)據(jù)；
6、完成領導交辦的其他工作。
7、限女性。23-38歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；文字功底好；能熟練使用excel等相關辦公軟件；有合同管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
十一、技術總工
1、負責或指導土建或裝修專業(yè)施工的現(xiàn)場技術管理工作；
2、主導編寫施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、向管理人員及班組進行技術交底，檢查、督促各班組按各要求進行施工；
4、負責施工現(xiàn)場的預檢、隱檢、技術復核和技術監(jiān)督，及時解決施工中存在的技術問題；
5、參加質量不合格品或質量事故的原因分析，制定糾正和預防措施，并組織實施；
6、把控項目的階段工程驗收和竣工驗收，提交有關資料；
7、把控項目現(xiàn)場具體施工技術管理工作。
任職要求： 1、工民建、土木工程等建筑相關專業(yè)，全日制大專以上學歷； 2、10年以上土建或裝修施工項目技術負責人經(jīng)驗，獲全國建筑工程獎、魯班獎、白玉蘭獎者優(yōu)先； 3、兼具土建及裝修工程及配套項目專業(yè)及管理知識，熟悉施工規(guī)范和技術指標，具有持續(xù)學習力； 4、熟練運用office軟件、CAD等專業(yè)軟件。
十二、成本部主管
1、負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結算；
2、編制每月的工程進度預算及材料調差（根據(jù)材料員提供市場價格）并及時上報有關部門審批；
3、審核分包、勞務層的工程進度預算；協(xié)助財務進行成本核算；根據(jù)現(xiàn)場簽證及變更及時調整預算。在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據(jù)；
4、參與投標文件、標書編制和合同評審，合同商務事宜，收集各工程的造價資料，為投標提供依據(jù)；建好單位工程預、結算及進度報表臺賬，填報有關報表。
5、建筑相關專業(yè)或預算類專業(yè)，專科以上學歷；6年以上建筑業(yè)預、決算經(jīng)驗,熟悉招、投標的流程及文件制作,熟悉材料市場行情,能熟練把握工程量及材料價格;熟練掌握斯維爾軟件、廣聯(lián)達預算等軟件。
6、能接受公司對外業(yè)務工作調度（出差廣州、深圳、河源地區(qū)）
十三、建筑辦公室文員
1、熟練辦公軟件，人員檔案管理，項目員工考勤管理，等相關事務及完成上級領導交代的工作。
2、收集、統(tǒng)計、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料；
3、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄；
4、對資料、文件往來做好編號登記等；
5、積極主動地完成公司領導交辦的其他工作；
任職資格：
1、大專及以上學歷，房地產(chǎn)同崗位工作一年以上經(jīng)驗。
2、抗壓力強，溝通能力良好。
十四、總經(jīng)辦秘書崗位職責：
1、協(xié)助領導接待重要客人并做好記錄；協(xié)調公司各部門做好有關接待的各項工作；
2、根據(jù)領導要求起草文件、發(fā)言稿及相關管理制度；
3、根據(jù)領導批示、審核、修改意見，以公司名義簽發(fā)有關文件；
4、負責領導的會務預約安排，會議的組織、文件準備；
5、參與相關會議并做好會議記錄，整理編寫會議紀要，發(fā)送與會人員；
6、負責跟蹤會議紀要的落實情況并及時通報有關領導；
7、跟蹤公司各部門、各單位工作進展情況，收集相關部門、單位的經(jīng)營報表，進行統(tǒng)計、加工和整理；負責有關報表的對外報送工作；
8、負責準備每月一度的各部門、單位工作進度報告綜述，供領導參考；
9、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定；
10、負責公司簽訂的承包合同、商務合同以及協(xié)議原件的歸檔并掃描錄入電腦，建立合同、協(xié)議臺賬；
11、跟進各部門、單位合同審批單審批流程、合同款付款申請；
12、負責收集領導指定的信息，形成報告供領導決策參考；
13、完成領導交辦的其他工作。
十五、總經(jīng)辦主任崗位職責：
1、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；
2、做好公司對外接待、聯(lián)絡工作，當好領導的參謀和助手；
3、根據(jù)領導指示，做好重大活動的組織和接待工作；
4、隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調、溝通各部門之間的關系；
5、調解處理公司內部矛盾，維護公司的安定團結；
6、及時處理重要來往文電信函的審閱、分送；
7、負責公司的安全保密工作，協(xié)助法律顧問負責處理公司涉及法律方面的事務，以保障公司各項業(yè)務合法合規(guī)、正常開展，公司權益不受損害；
8、貫徹執(zhí)行集團公司行政人事管理工作的各項規(guī)章制度，對公司及分（子）公司行政人事工作進行業(yè)務指導；
9、配合公司領導協(xié)調各部門和下屬企業(yè)的工作關系，做好員工的思想教育工作，關心員工的工作、學習和生活；幫助員工解決一些實際問題和難題；
10、負責公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關證件的保管使用，制定相應的管理制度；
11、負責公司及下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作；
12、及時與有關領導及各部門協(xié)調，完成公司領導交辦的事宜。